Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Opći HR specijalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo općeg HR specijalista koji će se pridružiti našem timu i pružiti podršku u svim aspektima ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati iskustvo u više HR funkcija, uključujući zapošljavanje, obuku, upravljanje učinkom, odnose s zaposlenicima i administraciju beneficija. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim timovima i sposobnost rješavanja problema u dinamičnom okruženju.
Kao opći HR specijalist, bit ćete ključna osoba za provedbu HR politika i procedura, osiguravajući usklađenost s lokalnim zakonima i internim standardima. Također ćete surađivati s menadžmentom kako biste identificirali potrebe za zapošljavanjem, razvijali strategije za privlačenje talenata i podržavali inicijative za razvoj zaposlenika.
Vaše odgovornosti uključivat će vođenje procesa zapošljavanja, uključujući izradu oglasa za posao, selekciju kandidata i organizaciju intervjua. Također ćete biti odgovorni za onboarding novih zaposlenika, održavanje HR evidencije, upravljanje godišnjim odmorima i bolovanjima te pružanje podrške zaposlenicima u vezi s pitanjima radnog odnosa.
Osim toga, radit ćete na razvoju i implementaciji programa obuke i razvoja, praćenju radne učinkovitosti i pružanju savjeta menadžerima o pitanjima vezanim uz radnu snagu. Bit ćete uključeni u rješavanje konflikata, provođenje disciplinskih postupaka i promicanje pozitivne radne kulture.
Ako ste organizirana, proaktivna i empatična osoba s iskustvom u HR-u i željom za daljnjim razvojem u ovom području, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Organizacija onboarding procesa za nove zaposlenike
- Upravljanje evidencijom zaposlenika i HR dokumentacijom
- Podrška menadžmentu u pitanjima radnih odnosa
- Razvoj i implementacija programa obuke
- Praćenje i evaluacija radne učinkovitosti
- Rješavanje konflikata i provođenje disciplinskih mjera
- Usklađivanje HR praksi s važećim zakonima
- Komunikacija sa zaposlenicima o HR pitanjima
- Sudjelovanje u razvoju HR strategija i politika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka
- Iskustvo u radu s HR softverima
- Samostalnost u radu i donošenju odluka
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Spremnost na kontinuirano učenje i razvoj
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR funkcije ste do sada obavljali?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Imate li iskustva u vođenju onboarding procesa?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako mjerite učinkovitost HR inicijativa?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje su vaše najveće prednosti u HR-u?
- Kako pristupate razvoju zaposlenika?
- Imate li iskustva u radu s menadžmentom?
